Il Clima Aziendale

Il clima aziendale è l'insieme delle percezioni relative al modalità d'azione organizzativa e a quanto l'organizzazione soddisfa i bisogni e le finalità dei suoi componenti.

Per questo motivo l'analisi del vissuto organizzativo evidenzia la distanza che può venirsi a creare tra le aspettative dell'individuo e la realtà organizzativa vissuta ogni giorno.

L'analisi e il miglioramento del clima aziendale è un aspetto fondamentale per il miglioramento del servizio offerto dall'azienda, poichè la "salute" interna dell'organizzazione ne è un presupposto fondamentale per il business aziendale.

L'analisi del clima permette di raccogliere informazioni su alcuni degli elementi principali interni all'organizzazione:

·  la comunicazione;

·  la volontà di dare un contributo;

·  la definizione di un fine comune.

Tali informazioni sono orientate soprattutto:

·  alla costruzione di una cultura aziendale comune;

·  allo sviluppo di programmi di comunicazione interna;

·  all'incentivazione delle risorse.

Lo Psicologo del Lavoro è in grado di guidare e supportare l'azienda nell'analisi, lo sviluppo ed il miglioramento del Clima Aziendale.

Le Aziende attente al loro business, piccole, medie e grandi che siano, prestano molta attenzione alla Psicologia del Lavoro.

Le Aziende sono composte da persone e le persone hanno dei bisogni ed è su questi che si deve indagare:

Bisogno di carattere economico

Bisogno di emergere

Bisogno di vivere in un modo organizzato

Bisogno di essere inseriti nell’ambiente sociale

Bisogno di crescita culturale

Bisogno di sicurezza

Bisogno di esprimere le proprie attitudini

Bisogno di gerarchia

Bisogno di essere stimati.

 

Articolo divulgativo a cura di Dott.ssa Cristina Puglia Psicologa e Psicoterapeuta